Entscheidender Move 

2010 übernimmt Ton Goedmakers die operative Leitung von Vebego. Mit dem jungen Vertreter der dritten Generation der Gründerfamilie zieht eine kräftige Prise niederländischer Liberalismus ins Haus. Er führt das Du ein bis hoch zum CEO, verwebt den Anspruch Gutes zu tun noch tiefer in die Unternehmenskultur. 

Strategisch beginnt Ton Goedmakers die Wachstumschancen von Vebego neu auszuloten. Das Unternehmen soll vermehrt in spezialisierte Segmente im Kerngeschäft diversifizieren, auch via Zukäufe. 2013 steigt Vebego mit dem Joint venture CarePeople in das Geschäft für die Vermittlung von Fachpersonal im Gesundheitsbereich ein. 2015 folgt die Gründung des Start-up Vebego Airport und noch im gleichen Jahr übernimmt Vebego Swiss Servicepool. Mit Swiss Servicepool baut Vebego die Position als serviceorientierte Dienstleisterin deutlich aus.

Gleichzeitig zeichnet sich in der Immobilienbranche ein tief greifender Umbruch ab. Digitalisierung, Internet der Dinge, Nachhaltigkeit und neu gedachte Arbeitsplätze krempeln die Art und Weise, wie Gebäude und ganze Areale konzipiert und gebaut werden müssen, grundlegend um. 

Für Vebego ist klar, hier spielt die Zukunftsmusik. Zeit, um an der Spitze für eine neue Kraft zu sorgen, eine Führungspersönlichkeit, die die Menschen mitzureissen weiss, innovativ denkt, die Branche kennt, grosse Pläne sicher auf den Boden bringt –jemand, der gleichzeitig die Werte des Unternehmens weiterträgt, der Mehrwert für Menschen schaffen will. Das Profil passt auf Giuseppe Santagada, den Ton Goedmakers und Vebego 2018 an Bord holen. Noch im gleichen Jahr gelingt dem Unternehmen strategischein entscheidender Schritt: Vebego übernimmt die in Basel domizilierte Move Consultants – die Marktleaderin in der Schweiz für Data Trust im Immobilienbereich. Damit sind die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft gestellt.

Anerkennung, Corona, moving on

Giuseppe Santagada will es genau wissen. Wie zufrieden sind die Mitarbeitenden bei Vebego tatsächlich? Fühlen sie sich anerkannt, wertgeschätzt? Das soll das renommierte, unabhängige Beratungs- und Forschungsinstitut Great Place to Work eruieren. Das Votum der Mitarbeitenden ist deutlich. Vebego ist ein «Great Place to Work». 2020 wird sie gleich beim ersten Anlauf mit dem Gütesiegel honoriert und zudem als bester Lehrbetrieb ausgezeichnet. 2022 holt sie sich das «Great Place to Work»-Label erneut.

Der neue CEO wird als bald mit einer für alle völlig neuen Herausforderung konfrontiert. Corona greift 2020 immer mehr um sich und legt schliesslich unser aller Alltag lahm. Die Aufträge für Vebego brechen weg. Das Unternehmen muss auf Kurzarbreit umstellen. Für Giuseppe Santagada steht fest: Keine Entlassungen aufgrund von Corona. An erster Stelle steht die Sicherheit der Mitarbeitenden und Kundschaft. Reinigungskräfte werden gerade in sensiblen Bereichen wie Spitälern gebraucht, stehen an der Front, machen Räume virenfrei, während sich viele ins Homeoffice zurückziehen können. Die Bilanz nach zwei Jahren Corona: Keine Entlassungen aufgrund der Pandemie, Sicherheit von Mitarbeitenden und Kund*innen gewährleistet. Die Vebego-Familie funktioniert.

Im März 2022 sorgt Vebego zusammen mit Move für Schlagzeilen. In der Nähe von Basel entstehen nach dem Konzept Innovation Cities zwei Cluster, die etablierte Unternehmen, Start-ups und Financiers der Life Science, allen voran Biotech, zusammenbringt. UBS SIMA, die grösste Immobilienbesitzerin der Schweiz, arbeitet hierfür exklusiv mit Vebego und Move zusammen. Standorte sind Reinach und das ALBA Haus in Allschwil, das von den renommierten Architekten Herzog & de Meuron gebaut wird. /

«Der persönliche Kontakt und auch, dass die Geschäftsleitung alle unsere Namen kennt, beeindruckt mich immer wieder.»

Dragana Lazic
Objektleiterin Santé, bei Vebego seit 2011

«D’être curieux, de ne pas craindre de poserdes questions, d’être ambitieux, Vebego est uneentreprise qui aime faire évoluer les jeunes.»

Jean-Michel Italiano
COO Cleaning Services SA, bei Vebego seit 2010