Einander helfen

Meaningful Work 

Vebego ist ein Unternehmen von Menschen für Menschen. Unser Ziel? Etwas bewirken, indem wir sinnvolle Arbeit anbieten. Arbeit, die einen Wert für unsere eigenen Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Gesellschaft hat. Als Familienunternehmen fängt das für uns bei unseren eigenen Mitarbeitenden an. Jeder, der arbeiten will, kann bei uns einen Job finden. Unabhängig vom Hintergrund und Bildungsstand. Weil unsere Arbeit wichtig ist. Unsere Mitarbeiter sorgen jeden Tag für ein angenehmes, sauberes und sicheres Arbeits-, Lern- und Lebensumfeld. Und darauf sind wir stolz. Deshalb setzen wir alles daran, die soziale Stellung unserer Mitarbeitenden zu stärken und die Wertschätzung für ihre Arbeit zu erhöhen. So erhöhen wir unseren Einfluss und verringern die Ungleichheit.

CO2-Neutralität 2030

Vebego nimmt seine Verantwortung zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Folgen ernst. Deshalb werden wir so schnell wie möglich auf die CO2-Neutralität aller unserer Aktivitäten hinarbeiten. Dies muss bis spätestens 2030 erreicht werden. Der Weg dorthin beginnt mit der Bestandesaufnahme, der Messung und der Nutzung von Massnahmen zur Neutralisierung der Emissionen. Wir haben die ersten Schritte unternommen, indem wir für alle konsolidierten Unternehmen in den Niederlanden, Belgien, Deutschland und der Schweiz ein und dieselbe Basismessung im Bereich der CO2-Emissionen für 2019 und 2020 durchgeführt haben. Nun sind wir daran, die CO2-Emissionen für das Jahr 2021 zu erfassen. Da wir diese Messung jährlich durchführen, können wir sie überwachen und gegebenenfalls anpassen, um unser endgültiges Ziel, in den nächsten Jahren CO2-neutral zu werden, zu erreichen.

Strategie 2025

Um unseren Anspruch zu realisieren, müssen wir gemeinsam unsere Position auf dem Markt stärken. Ab 2017 hat Vebego daher die Strategie «Vebego 2025» entwickelt. Die Strategie, die inzwischen teilweise umgesetzt wurde, zielt darauf ab, Vebego bis 2025 von einer Gruppe autonomer Unternehmen in ein starkes Kollektiv umzuwandeln.

Preis für Familienunternehmen 2022

Im April 2022 erhielten unsere Kolleginnen und Kollegen aus Holland im AFAS Theater in Leusden den «Familiebedrijven- Award2022» (Familienunternehmen-Award 2022). In einem spannenden Endkampf mit drei anderen Finalisten setzte sich Vebego durch. Die Jury stellte fest, dass Vebego sich besonders in den Bereichen Unternehmensführung, Kultur, CSR und Kontinuität auszeichnet. Aber es ist der menschliche Aspekt der Organisationskultur, der besonders attraktiv ist. Ein fantastischer Preis und in erster Linie ein Zeichen der Wertschätzung und ein grosses Kompliment für alle unsere Mitarbeitenden. Vebego hat eine starke, menschenorientierte Kultur, in der Platz für jeden ist und in der die persönliche Entwicklung einen hohen Stellenwert hat. Das bedeutet auch,dass wir die Talente eines jeden sehen und schätzen. 

Zusammenlegung hectas und Servico in Deutschland

Anfang 2023 sind hectas und Servico zu Vebego übergegangen und treten nun deutschland- und österreichweit unter unserer gemeinsamen Marke Vebego Deutschland auf. Solch ein Zusammenwachsen von Unternehmen bringt immer Herausforderungen mit. Aber auch grosse Chancen. Uns als Familienunternehmen ist es wichtig, unsere neuen wie auch bestehenden Mitglieder zu verstehen, ihre Ideen aufzunehmen, ihre Fragen zu beantworten. Daher sind dieses Jahr Markus Breithaupt, CEO Vebego Deutschland, Holger Feldker, Managing Director und Giuseppe Santagada, CEO Vebego Schweiz Holding / Executive Board Vebego Group, quer durch Deutschland gereist und haben die Niederlassungen vor Ort besucht. Viele ehrliche, anregende Feedbacks und Überlegungen wurden dadurch mitgenommen. Mich freut besonders, dass so ein offener Austausch möglich ist, die neue Situation positiv aufgenommen wird und wir alle am gleichen Strick ziehen: Wir wollen unser Unternehmen unter einem DACH fit und erfolgreich durch die Zukunft navigieren!