«Wir sind enorm stolz auf die «Great Place To Work» Auszeichnung, die unter anderem auch zeigt, dass für uns der Mensch an 
erster Stelle steht. Unsere Kompetenzförderung und die vorgelebten Werte sind der Grundstein für 
motivierte Mitarbeitende und 
erstklassige Dienstleistung.»

Guido Däschler,
Leiter HR Projekte & Employer Branding

Anerkennung und Wertschätzung

Anerkennung und Wertschätzung tun gut und motivieren.Das wiederum schlägt sich positiv in der Produktivitätund der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens nieder.Seit 2020 wissen wir es offiziell: Unsere Mitarbeitendenfühlen sich anerkannt und geschätzt. Sie bringen sichein, dürfen sich selbst und authentisch sein. Ihre persönlicheMeinung wird von Vorgesetzten respektiert undist gefragt. Das sagt nicht irgendwer, sondern das sagenunsere Mitarbeitenden sowie die Juroren der Organisation«Great Place To Work» Switzerland. 

Vebego ist ein «Great Place To Work» im Jahr 2022

Das erfüllt uns mit Stolz, umso mehr, weil die Auszeichnung als Goldstandard für die Bewertung der Arbeitsplatzkultur gilt. Die Zertifizierung ist Teil unserer Strategie, eine der bevorzugten Arbeitgeberinnen unserer Branche zu werden. Wir nutzten das positive wie auch das kritische Feedback der Mitarbeitenden aus der «Great PlaceTo Work»-Umfrage und überarbeiteten bestehende Reglemente, verfassten neue und führten ein neues Kompensationsmodell ein. 

Als eines von 155 Schweizer Unternehmen und einzige Vertreterin ihrer Branche ist Vebego im Berichtsjahr mit dem renommierten Gütesiegel ausgezeichnet worden. Daneben hat Vebego auch die Auszeichnung «Great Place To Start» als bester Lehrbetrieb ergattert, worauf wir ebenso stolz sind.


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Wir sind erneut ein «Best LargeWorkplace»

Wir wurden im Jahr 2022 erneut als einer der «Best Large Workplaces» zertifiziert. Letztes Jahr noch in den Top 10, dieses Jahr mit dem 3. Platz auf dem Siegertreppchen. Zudem konnten wir auch das Label «Best Workplaces Europe» gewinnen und konnten uns auch international auf dem Siegertreppchen mit dem 3. Platz präsentieren.


Rezertifizierung 2024

Die Vorbereitungen für die Rezertifizierungen der Labels «GreatPlace To Start», «Great Place To Work» und «Best Large Workplaces» starten im Jahr 2024.

Best Recruiters 2022

BEST RECRUITERS ist ein Label, welches die komplette Candidate Journey bis hin zum Vorstellungsgespräch misst. Die jeweiligen Unternehmen werden zudem in 3 Bereichen des Online Recruitings geprüft: Präsenz, Onlinestellenanzeige und Bewerbenden-Umgang. Dank verschiedenen Optimierungen in unserem Bewerbungsprozess und auf unserer Website konnten wir unser Resultat von letztem Jahr (Silber) verbessern und dürfen nun stolz das goldene Label von BEST RECRUITERS tragen.


Great Place To Work 

Als Label-Trägerin «Best Workplace» nimmt Vebego in der eigenen Branche eine Vorbildrolle ein, was das verantwortungsvolle Handeln und die Mitarbeiterorientierung betrifft.

Great Place To Work arbeitet mit weltweitetabliertem Bewertungsmodell

Das renommierte Beratungs- und Forschungsinstitut Great Place To Work arbeitet mit einem eigens entwickelten, weltweit etablierten Modell zur quantifizierbaren Bewertung der Arbeitsplatzkultur. Topkriterien sind Wertschätzung, Perspektive, Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness.

Zunehmend wichtig ist Mitarbeitenden, einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Zentral bleibt aber vor allem eines: Vertrauen – auch in die Führungsqualitäten des Managements.


«Ich finde es einfach schön, dass wir alle so motiviert sind, jeden Tag! Alle sind gut vorbereitet, 
arbeiten Hand in Hand 
zusammen, wir verstehen uns – die Mitarbeitenden und die Führungskräfte, alles ist im grünen Bereich!»

Radica Stojanovic,
Sektorleiterin Vebego AG

Programme für die Mitarbeitenden

Anpassungen Reglemente und Balance Days

Das Personalreglement sowie der Verhaltenskodex sind auf den heutigen Standard angepasst. Weiter sind ein Reglement zum Schutz der persönlichen Integrität, die Personalpolitik und Richtlinien für Diversität und Inklusion niedergeschrieben. Im Bereich Personalentwicklung ist ein Ausbildungs- sowie ein Weiterbildungskonzept zu Papier gebracht. Zudem sind «Balance Days» als Mehrstundenabgeltung für Kaderangestellte geschaffen worden.

Alle diese Massnahmen haben direkten positiven Einfluss auf die Zusammenarbeit und die Work-Life-Balance der betreffenden Mitarbeitenden. Sie helfen uns, auch weiterhin ein «Great Place To Work» zu sein.

Employee Benefits 2022/2023

Im Jahr 2022 konnten wir intensiv unsere Benefits für die Mitarbeitenden ausbauen. 

Vebego Scout – Mitarbeiterempfehlungsprogramm

«Vebego Scout» ist der Titel des Mitarbeiterempfehlungsprogramms der Vebego, welches auf der Plattform «Radancy» basiert. Teilnehmen können zurzeit alle Mitarbeitenden der Vebego in der Schweiz. 

Welcome Day

Nach 3 Jahren durften wir endlich wieder einen «Welcome Day» durchführen. Dieses Mal waren es etwas mehr Teilnehmende als sonst, aber wir hatten ja einiges nachzuholen. Normalerweise findet der Welcome Day zweimal im Jahr statt mit jeweils ca. 20 neuen Kolleginnen und Kollegen. Dieses Mal waren es um die 40 neue Vebego Family Mitglieder, die allesamt seit November 2021 bei uns angefangen haben.

Vebego Festival  

Das Vebego Festival zum Jahresanfang bringt jedes Jahr die Mitarbeitenden aller Berufsgruppen zusammen. Zum Festival sind alle eingeladen, unabhängig vom jeweiligen Arbeitspensum, somit auch alle Reinigungsmitarbeitenden mit Kleinpensen und alle Lernenden. Zusammen feiern wir die gemeinsam erreichten Erfolge des vorherigen Jahres. 

Nach Covid-bedingten Ausfällen konnten nach 2020 und 2021 Ende 2022 endlich wieder Festivals stattfinden.

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